Az MKDSZ elérhetőségei:
Cím: 1086 Budapest, Szeszgyár u. 4.
Levelezési cím: 1089. Budapest, Kálvária tér 7.
Telefon: 219-5700
Fax: 219-5699
Az Érdekegyeztető Tanács 1996. július 1-jei hatállyal hozta létre a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot, az MKDSZ-t. Szervezeti, működési és eljárási szabályzata valamint a közvetítők, döntőbírók aktuális listája megjelent a Magyar Közlöny 93/2005. számában. A Szolgálat működése feletti társadalmi kontroll az Országos Érdekegyeztető Tanácson keresztül valósul meg, anélkül, hogy az a Szolgálat önállóságát az operatív működés során korlátozná. Mi az MKDSZ feladata?
- a vitában állók felkérésére közreműködés a kollektív munkaügyi viták (érdekviták) megoldásában, amely lehet közvetítés, valamint döntőbíráskodás,
- a munkaügyi viták esetén a felek igényeinek leginkább megfelelő, felkészült, képzett közvetítő, illetve döntőbíró felajánlása,
- igény alapján szakmai tanácsadás, tájékoztatás a munkaügyi kapcsolatok körébe tartozó kérdésekben, a munkaügyi viták megelőzése érdekében,
- a közvetítés és döntőbíráskodás, mint új tevékenységek meghonosításának, elterjesztésének elősegítése.
A Szolgálat munkáját meghatározó értékek
- az MKDSZ igénybevétele önkéntes, arra épül, hogy két fél érdekvitájának rendezésében eredményesen működhet közre egy külső, független, semleges fél,
- a döntőbíráskodás a bírósághoz fordulás alkotmányos jogát nem sérti,
- a közvetítők/döntőbírók függetlenek éspártatlanok, nem képviselői a feleknek. Titoktartásra kötelezettek.
- a közvetítés 8 tárgyalási napra ingyenes.
A közvetítő/döntőbíró tevékenységének célja
- a vitában álló felek között a bizalom és a kommunikáció helyreállítása,
- a munkaügyi vita megelőzése, illetve megszüntetése,
- a munkahelyi béke megőrzése, illetve helyreállítása.
Mikor fordulhatnak a felek az MKDSZ-hez?
- kollektív munkaügyi vita esetén, annak bármely szakaszában, különösen:
- kollektív szerződés megalkotásakor, módosításakor kialakult vitában,
- csoportos létszámcsökkentés egyeztetési szakaszában,
- sztrájk előtti kötelező egyeztetéskor, illetve a tárgyalások során bármikor,
- a döntőbíráskodást igénylő esetekben,
- szakszervezet, üzemi tanács működését érintő vita esetén,
- tanácsadást, tájékoztatást igénylő esetekben.
Miért célszerű igénybe venni az MKDSZ segítségét?
- A listáról a konfliktusok kezelésében járatos, felkészült szakemberek közül választhatnak a konfliktusban érintett felek,
- a Szolgálat igénybevételével időt és pénzt lehet megtakarítani, mert gyorsabb, olcsóbb, mint egyéb eljárások.
Hogyan lehet igénybe venni az MKDSZ szolgáltatásait?
- A felkérést a vitában álló feleknek (a munkáltatónak és a szakszervezetnek vagy üzemi tanácsnak) egyező akaratuk kinyilvánításával, írásban, faxon vagy levélben kell eljuttatniuk az MKDSZ igazgatójához.
- A vitában állók együttesen választanak a listán szereplő közvetítők, döntőbírók közül vagy felkérhetik a Szolgálat vezetőit, hogy ajánljanak közvetítőt, illetve döntőbírót.
- Ha a Szolgálat igazgatójának tudomására jut egy lehetséges konfliktus, illetve már kialakult kollektív vita, akkor köteles a vitában álló feleket felkeresni és felajánlani a Szolgálat segítségét a vita rendezésére.
|
,
,
,
.
.
,
.