Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Az Európai Unió 1994. szeptember 22-én fogadta el az Európai Üzemi Tanácsok (EÜT) létrehozásáról szóló irányelvet. Mivel a létező nemzeti eljárások a munkavállalók tájékoztatására és a velük folytatott konzultációra gyakran nem állnak összhangban a vállalkozások nemzetek feletti szerkezetével, igény merült fel a közösségi szintű fellépésre. Az Unió célja az irányelv elfogadásával annak biztosítása, hogy a közösségi szintű vállalkozások munkavállalói akkor is megfelelő tájékoztatást kapjanak, amikor az őket érintő döntés nem abban a tagállamban születik, amelyben őket foglalkoztatják.

A vonatkozó irányelv értelmében Európai Üzemi Tanácsot kell létrehozni közösségi szintű vállalkozásban, vállalkozáscsoportban és közösségi szinten működő vállalkozáscsoportban, ha a közösségi szintű vállalkozás, amely az Európai Unió tagállamaiban működik, legalább 1000 főt foglalkoztat, és legalább két tagállamban, tagállamonként legalább 150 főt foglalkoztató leányvállalattal rendelkezik. Vállalkozáscsoport a vállalkozások azon csoportja, amely ellenőrző és ennek alárendelt, ellenőrzött vállalkozásokból (leányvállalatokból) áll. A közösségi szinten működő vállalkozáscsoport olyan vállalkozáscsoport, amelynek a tagállamokon belül legalább ezer munkavállalója van, továbbá különböző tagállamokban legalább két, a vállalkozáscsoporthoz tartozó és legalább 150 főt foglalkoztató vállalkozással rendelkezik.

Az Európai Üzemi Tanácsok hazai szabályozását az Európai Üzemi Tanácsok létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXI. törvénnyel történt. Az Európai Üzemi Tanács alapítására vonatkozó szabályok nemcsak az Európai Unióban, hanem az Európai Gazdasági Térségben is érvényesek. 2004 decemberében 751 működő Európai Üzemi Tanács létezett, és kb. 1050 EÜT-Megállapodás volt érvényben. A tagállamokban működő azon vállalkozásoknak, melyek a szabályozás alapján EÜT-t kellene alakítaniuk, mintegy harmada tette ezt meg idáig. Az irányelv 15. cikkelye rendelkezik az időszakonkénti felülvizsgálatról. A legutóbbi felülvizsgálat 2004. áprilisában történt, az irányelv két kulcs-szabályára irányult: a maximális rugalmasságra, valamint arra, hogy minden tagállam önállóan alakítja ki az EÜT-be delegálás szabályait.

(A magyarországi székhelyű és alapítású vállalatok közül elsőként a MOL Rt. alapított Európai Üzemi Tanácsot 2004 novemberében.)